La Administración


ASPECTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN



Administración
La administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar, desempeñando tareas para el logro de objetivos, mediante los recursos humanos, materiales, intelectuales, tecnológicos y monetarios de la empresa.

Finalidad de la Administración
La administración busca en forma directa, la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación, y sólo a través de ella se aprovecharan los recursos de la empresa. Como por ejemplo:

a.- Recursos materiales
b.- Recursos financieros
c.- Recursos humanos (o factor humano)
d.- Recursos Técnicos

El buen administrador, no lo es precisamente porque sea un buen contador, economista, abogado etc., sino más bien por sus cualidades y técnicas que posee específicamente para coordinar a todos esos elementos o recursos que se mencionaron anteriormente, de una manera más eficiente.


Características e Importancia De La Administración

Características

1.     La Administración sigue un propósito.- se refiere al logro de algo específico, como un objetivo

2.- La Administración hace que las cosas sucedan.- Los gerentes centran su atención y sus esfuerzos en producir acciones exitosas.

3.- La Administración se logra por,  con y mediante los esfuerzos de otros.- Para participar en la administración, se debe abandonar la tendencia de ejecutar todo uno mismo.

4.- La Efectividad Administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, aptitudes y práctica.- Existe una gran diferencia entre lograr que los vendedores vendan y saber cómo lograr vender. Se requiere la habilidad y el conocimiento de quién ejercerá la administración para llevarla a cabo y saber cómo llevarla a cabo, es decir el conocimiento innato.

5.- La Administración es una actividad, no es una persona o grupo de personas.- La administración no es gente, es una actividad igual a la de caminar, nadar etc.

Importancia

La administración, es tan indispensable en la vida de todo organismo social, por todo lo que aporta, y que hace que se puedan lograr más fácilmente los objetivos trazados por las personas, organismos y todo aquel que la ejerza para la consecución de sus metas.


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